Struktur reinbringen

Ohne fachliches Wissen kann man kein Unternehmen führen. Aber es braucht auch Soft-Skills. Ganz wichtig ist, dass Sie in Ihr Projekt Struktur reinbringen. Wie geht das?

Sehen wir uns einmal eine Baustelle an. Hier gibt es klare Strukturen. Jeder weiss, was er zu tun hat. Es entsteht eine eindeutige Hierarchie. In vielen Büros ist das leider mangelhaft. Es gibt zwar einen Chef, aber darunter gibt es eine flache Hierarchie. Das ist zwar sehr angenehm und kann zu einem guten Betriebsklima beitragen. Trotzdem ist es besser, klare Verantwortungen festzulegen. Mit der Struktur soll klar sein, wer im Zweifel entscheiden kann.